採用情報TOP＞よくあるQ&A
募集・条件等について
- Q:新卒応募の締め切りはいつです？
- 募集の締め切りなどは設けていません。
- Q:既卒は何年目まで応募できますか？
- 新卒・既卒・中途など関係なくご応募いただけます。
- Q:応募方法を教えてください。
- 直接ご連絡ください。「募集概要・応募要項」ページの『応募方法』を参照ください。
- Q:事前の説明会などありますか？
- 特段、説明会などは行っていません、面接時に何でもお気軽にお尋ね下さい。またメールフォームでのお問合せもお気軽にどうぞ。
中途採用について
- Q:中途採用の募集の締め切りはありますか？
- 通年で募集していますので、いつでもご応募ください。
- Q:応募方法を教えてください。
- 直接のご連絡、またハローワークでの紹介でも受け付けています。「募集概要・応募要項」ページの『応募方法』を参照ください。
- Q:中途で未経験でも応募できますか？
- 学歴・経験・資格など一切不問です。
- Q:中途ですが、同業での経験は必要ですか？
- 経験は歓迎しますが、経験がなくてもかまいません。
- Q:学歴や性別の制限はりますか？
- 年齢・性別・学歴・経験・資格など一切不問です。 但し「正社員」入社をご希望の場合は、将来の管理職としてのキャリア形成の観点から30歳位までの方をと考えています。気になる方は事前にお尋ねください。
選考・採用等について
- Q:採用までの流れを教えてください。
- 原則１回の面接の後、１週間程度で結果をお知らせします。入社日は相談の上決定します。また事前研修などはありません。
- Q:面接・採用試験の内容はどんなものですか？
- 面接時に履歴書を元に面談を行います。試験や資料提出などはありません。
- Q:どのような能力や経験が重視されますか？
- 食べること好きで、向上心にある方を歓迎します。
特に正社員希望の方には将来、管理職や品質管理、商品開発などにもチャレンジする意欲のある方を求めています。 また、製造現場のため物を持ち上げたり移動したりなどの作業がありますので、ある程度の体力のあるほうが良いかと思います。
入社・勤務等について
- Q:配属はどのように決まりますか？
- 面接時によくヒアリングして適応判断の上、配属先を決定します。
- Q:試用期間はありますか？
- 正社員の場合、３か月の試用期間を設けています。待遇は変わりません。
- Q:異動や転勤はありますか？
- 社内の部署および近隣にある直売店舗の異動はありますが、転勤はありません。
- Q:残業や休日出勤はありますか？
- 通常は正社員の場合で月間12時間程度、パートは原則ありません。 但し、注文が集中して納期がひっ迫する月には別途増えることがあり、パートの方にも相談の上残業をお願いすることがあります。
- Q:服装にきまりはありますか？
- 業務は当社支給の工場作業着で行っていただきますので、通勤等は普段着で構いません。
待遇・福利厚生等について
- Q:昇給はありますか？
- 正社員・パートともに有ります。
- Q:通常の給与以外の手当はありますか？
- 住宅手当・家族手当・皆勤手当（正社員）、通勤手当（実費支給・限度有、パート含む）
- Q:寮や住宅手当はありますか？
- 寮や借り上げ社宅等はありません。正社員には住宅手当の支給があります。
- Q:出産や育児支援制度はありますか？
- あります。お子さんの病気などの際にも配慮するようにしています。
パートについて
- Q:年齢制限がありますか？
- ありません。実際に今も20代～60代の方に勤務いただいています。
- Q:勤務日数・時間等の相談はできますか？
- 面接時にご相談ください。できるだけ対応しています。
- Q:幼稚園と小学生の子供がいます。学校行事や病気などの際が心配です。
- 学校行事やお子さんの病気等にはできる限り配慮していますので、安心してご応募ください。
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